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Quanto ao valor teórico de descobertas de Mayo, compõe-se na recepção do novo fato - a existência no pequeno grupo de dois tipos de estruturas que abriram a larga perspectiva de pesquisas. Depois de experimentos de Hawthorne lá foi uma direção inteira na pesquisa de unido de pequenos grupos com a análise de cada um de dois grupo de tipos -, detecção do valor correlativo de cada um deles em um da gestão de grupo.

Estes resultados inesperados forçaram Mayo para o experimento de e executar mais algum adicional: agora modificado já não só iluminação, mas mais ampla variação de condições de trabalho (a colocação de seis a certo quarto, melhora de sistema de compensação, introdução de intervalos adicionais, dois dias de folga durante uma semana, etc.). Na introdução de todas estas inovações a produtividade de trabalho aumentou, mas quando nas condições do experimento, as inovações se cancelaram, embora reduzido, permaneceu no urovena mais alto, do que inicial um pouco.

Assim, e o segundo de tradicionalmente desenvolvido de pequenos grupos não pode considerar-se estrito embora a classificação de estruturas construídas na sua base seja útil para o desenvolvimento de ideias da natureza de grupos.