Mari Gil Fala Sobre Os Canais De Reda O Enem

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No momento atual há bastante grande número de complexos universais de conduzir a contabilidade que se destinam não só para a automação da contabilidade do trabalho e ZP na TA, mas também para conduzir toda a contabilidade, tanto no pequeno como nas grandes empresas.

Iniciação de realização de operações no computador. O sistema de computador pode executar algumas operações automaticamente, e a sua autorização não necessariamente se documenta como se torna em não sistemas automatizados da contabilidade como o fato da aceitação de tal sistema na operação pela administração assume implicitamente a existência das sanções correspondentes.

As empresas têm o direito de escolher uma olhada, o sistema da compensação, concedendo a condição, lista de pessoal, para aumentar os tamanhos de tarifas tarifárias (um salário. Há duas formas da compensação - trabalho de preços e tempo com as suas versões (sistemas)

Em trabalho de preços e compensação progressiva o salário do desenvolvimento da produção é dentro da marca acusada por uma cotação invariável (como em um trabalho de preços de linha direto), e para a produção desenvolvida sobre a norma inicial segundo progressivamente - às cotações se acumulam.

O salário de tempo do trabalho compõe-se o que trabalha para uma unidade do tempo segundo uma tarifa tarifária paga-se. As tarifas tarifárias podem ser dia de sentinelas, mensalmente. O salário define-se pela multiplicação de uma tarifa tarifária de hora por horas trabalhadas, no sistema de tempo simples.

O objetivo da atividade da organização é a satisfação de necessidades do mercado interno de produção, trabalhos e serviços. De todas as espécies da atividade de firma “ONIKS-VLD" LLP fornecido pela carta executa o comércio varejista em gêneros alimentícios.

A licença em um emprego de meio período concede-se junto com férias no trabalho principal. Em caso de que em um lugar primário do emprego o funcionário de meio período se concede a licença da duração maior, a pedido do funcionário de meio período concede-se a licença sem salário no correspondente de dias.

Para o pessoal que está na compensação de trabalho de preços que a base da carga de um salário encomenda e outros documentos, dos trabalhos executados dentro de um mês segundo os padrões de realização aprovados e as cotações são.

Assim os programas do processamento da informação contábil têm de adaptar-se a regras de conduzir a contabilidade. Pertence à submissão de considerar registros em uma olhada, conveniente para leitura, impossibilidade de correções não autorizadas em registros, etc.

Realização uniforme de operações. O processamento de computador assume o uso das mesmas equipes executando operações idênticas da contabilidade que praticamente exclui à emergência dos erros casuais ordinários inerente ao processamento manual. Ao contrário, os erros de programa (ou outros erros sistemáticos em quartos de equipamento ou software) levam ao processamento incorreto de todas as operações idênticas abaixo de condições idênticas.

Em trabalhos de férias que interrupção é impossível em tecnológico (empresas continuamente operacionais), os trabalhos causados pela necessidade do serviço da população e também o reparo urgente e o carregamento são possíveis. Em um de produção e dias festivos o dia de folga para o dia útil depois depois festivo.

As somas de compensação acrescentadas pela empresa em formas monetárias e naturais do tempo cumprido e inacabado, as sobretaxas estimulantes e sobretaxas, pagamentos de compensação, pooshchritelna único de pagamento, e também pagamento pela comida, alojamento, combustível que tem caráter regular pertencem a um fundo de salários.

Com a transição a formas progressivas do caráter de conta e o conteúdo do trabalho contábil fundamentalmente modificam-se, o peso específico dos processos técnicos baseados em habilidades manuais reduz-se. Principal para o pessoal de registro são as funções dos organizadores do processamento da informação econômica.

Pelo salário de tempo do trabalho formam a base de um de um salário: a folha da contabilidade de tempo, um cartão pessoal com designação da categoria, isto é tarifa tarifária do funcionário, a provisão em um, etc. Em uma forma de okladny de compensação - um regular, a provisão em adjudicação, ordens e um sobre sobretaxas etc.